2013年1月18日，南京大学商学院承担的国家自然科学基金“我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究”项目调研组来苏调研。

    调研组邀请了苏州市发改委、市人社局、园区劳动监察大队和仲裁处相关负责人以及联建科技、大金机电、格兰富水泵、吉田建材等园区企业的人事负责人参与座谈，调研政府和企业在处理员工关系问题上遇到的棘手问题和工作经验。

    调研组对园区劳动部门在预防和化解劳资矛盾、构建和谐劳动关系方面所做的努力和成功经验表示肯定。调研组还将深入园区企业进一步了解企业内部在员工关系处理上的问题和措施。届时会将调研成果进行反馈，为和谐劳资关系的构建提供参考。（来源 园网  编辑 丁传枫 ）